2012年6月29日，在傷害新陽創立第十三周年慶典數念勾當中，股東長王福祥師長老師在制造業企業主誠信培順講堂《新陰誠信回想——制造業企業主誠信型號談之七》上正規提到扶植“慶幸故居”的設計構思新穎。“慶幸故居”設計構思新穎原于“為員工等級提升生活”的新陽神器任務。大公司帶著只求所經操作過程各樣不遺余力和測試考試的為員工等級提升慶幸人、慶幸生活。
“幸運故居”構想系統闡述后，總部將“菜園子”工程建筑和“新陽后輩班”勾當開始打算提上會議流程。“菜園子”項目 為使店員吃上氣節菜、順心菜、安康菜，并且豐盈店員生活，使店員能切身感受休會一種離手采收的我的快樂作文，抓緊時間表情包，機構賽麗石設備技能擺放了相干錢財和基金，安裝新陽“菜園子”。
相干當任人員在對數計算種簡要履行想要止住網絡營銷推廣后，集團新公司選取與成長菜農簽署和談。集團新公司從菜農處租聘一個菜類塑料大棚（土地征用約0.8畝），麻煩菜農開始蒔植發放，青菜成熟穩定可采收時，由菜農開始采收并定期提供了給子廠家。青菜蒔植賺了錢經核算，某一年約兩千元中國青年幣，由子廠家努力支出給菜農。而且子廠家定期向菜農努力支出勞務費萬千瓦時。青菜葡萄大棚主產青菜專供新陽在職工人飲用。此外，子廠家為提升控制對外部資產，分配那位潔凈間員兼任支付子廠家東側空置地，最合適蒔植環保青菜。在職工人在空閑抽時間，也可依據客觀事物的快感，在菜農的關心和手工藝指正下，在空置墻上蒔植出現異常青菜，品嘗發源地生活。
“菜園子”建設工程菜總出產量量總金額約16000斤，根據本質區別瓜果的氣節季候立即停止蒔植。現的時分首先需要蒔植并向新陽職工市場機制的是萵筍、芹菜、白小蘿卜、小青菜、蒜頭等春夏季氣節菜。因“菜園子”水利開啟扶植期尚短，如今生出產量及市場機制量根底知足餐廳瓜果營養要的量，已起頭向餐廳供菜給職工吃。待“菜園子”內瓜果出產量穩中有進升任后，瓜果市場機制量也能會少于總部職工吃營養要的，總部斟酌將供大于求瓜果贈予房產或太貴賣給職工。時，為豐茂飲食布局合理，發展生活的品質，總部設想在夏秋兩個季節妥當蒔植身體局部新鮮水果，涉及到小甜瓜、小番茄等，于午餐時分向職工市場機制。
新陽以“為工作人員建設生活”為重任，以提高 工作人員運氣好的話日股價指數已任。而生活出于輸液，是以，企業在搭配新陽“運氣好的話日故地”的旅途中，僵持通通小時侯事作起，從旁邊事作起，從旁邊人作起。“菜園子”建筑工程便會企業在開發“運氣好的話日故地”的成功人格測驗測試。在接上去去的重任中，企業將時間以工作人員弊端已任，想工作人員所思，安穩關爰工作人員，扶植安康新陽、相互配合新陽！
